Raccomandazioni
CEDAW
Digitalizzazione
Diritti delle donne e diritti umani
Confronto tra le osservazioni conclusive del Comitato CEDEF del 18 novembre 2016 e le richieste della CFQF (in tedesco)
Il documento di lavoro mette sistematicamente a confronto le raccomandazioni della CEDAW del 2016 con le richieste della CFQF e mostra che coincidono ampiamente e confermano le principali carenze della Svizzera nel campo della parità.
Presa di posizione della CFQF e selezione di raccomandazioni presentate alla Svizzera dal Comitato CEDEF (in francese)
Il documento di lavoro sintetizza alcune raccomandazioni selezionate, formulate dal Comitato CEDAW nel 2009, le mette in relazione con il parere della CFQF e chiede un'attuazione coerente e coordinata della CEDAW in Svizzera, risorse sufficienti, meccanismi vincolanti e misure efficaci a favore della parità.
Stato maggiore per l'uguaglianza tra donna e uomo
La CFQF raccomanda la creazione di uno stato maggiore federale per l'uguaglianza fra donna e uomo, ne definisce le basi legali, i compiti, le competenze e la delimita rispetto alla Commissione.
Finanze
Intelligenza artificiale
Internazionale
Confronto tra le osservazioni conclusive del Comitato CEDEF del 18 novembre 2016 e le richieste della CFQF (in tedesco)
Il documento di lavoro mette sistematicamente a confronto le raccomandazioni della CEDAW del 2016 con le richieste della CFQF e mostra che coincidono ampiamente e confermano le principali carenze della Svizzera nel campo della parità.
Presa di posizione della CFQF e selezione di raccomandazioni presentate alla Svizzera dal Comitato CEDEF (in francese)
Il documento di lavoro sintetizza alcune raccomandazioni selezionate, formulate dal Comitato CEDAW nel 2009, le mette in relazione con il parere della CFQF e chiede un'attuazione coerente e coordinata della CEDAW in Svizzera, risorse sufficienti, meccanismi vincolanti e misure efficaci a favore della parità.
Strategie di Nairobi (in francese)
Gli estratti delle strategie di Nairobi esortano gli Stati a integrare strutturalmente la parità di genere, a eliminare le discriminazioni, a migliorare i dati e a garantire la piena partecipazione sociale, economica e politica delle donne.
Istituzioni per la parità di genere
Istruzione
Lavoro retribuito e lavoro di cura
Raccomandazioni sugli effetti di genere delle misure statali per combattere il COVID-19
Lo studio commissionato dalla CFQF mostra che le misure per lottare contro la pandemia di COVID-19 hanno gravato maggiormente sulle donne; chiede una politica di gestione delle crisi rispettosa del genere, un potenziamento delle offerte di custodia di bambini, dati differenziati in base al genere e una maggiore integrazione delle donne nel mondo del lavoro.
Raccomandazioni riguardo alla futura legge sulla previdenza professionnale
La CFQF chiede una LPP equa fondata sulla parità di genere con rendite migliori per le donne, importi di coordinamento adeguati, un finanziamento solidale e l'eliminazione degli svantaggi strutturali dovuti al lavoro a tempo parziale e al lavoro familiare.
Ricerca & scienza
Ruoli di genere e stereotipi
Raccomandazioni sulla protezione contro la discriminazione algoritmica
La CFQF chiede una protezione globale contro la discriminazione algoritmica, una legge generale per le pari opportunità o contro la discriminazione, più trasparenza e controllo democratico dei sistemi di IA, organi di vigilanza indipendenti, la creazione di un centro di consulenza nazionale e un ampio lavoro di sensibilizzazione.
Raccomandazioni sull'eliminazione delle discriminazioni strutturali nel sistema informativo
In queste raccomandazioni, la CFQF mostra la discriminazione esistente nel sistema educativo e chiede misure vincolanti contro gli stereotipi di genere a scuola, nella formazione professionale e nella formazione continua, nonché il loro inserimento nella Strategia Parità 2030.
Raccomandazioni sugli effetti di genere delle misure statali per combattere il COVID-19
Lo studio commissionato dalla CFQF mostra che le misure per lottare contro la pandemia di COVID-19 hanno gravato maggiormente sulle donne; chiede una politica di gestione delle crisi rispettosa del genere, un potenziamento delle offerte di custodia di bambini, dati differenziati in base al genere e una maggiore integrazione delle donne nel mondo del lavoro.
Strategie di Nairobi (in francese)
Gli estratti delle strategie di Nairobi esortano gli Stati a integrare strutturalmente la parità di genere, a eliminare le discriminazioni, a migliorare i dati e a garantire la piena partecipazione sociale, economica e politica delle donne.
Salute
Raccomandazioni sugli effetti di genere delle misure statali per combattere il COVID-19
Lo studio commissionato dalla CFQF mostra che le misure per lottare contro la pandemia di COVID-19 hanno gravato maggiormente sulle donne; chiede una politica di gestione delle crisi rispettosa del genere, un potenziamento delle offerte di custodia di bambini, dati differenziati in base al genere e una maggiore integrazione delle donne nel mondo del lavoro.
Parità in materia di AI (in francese)
La CFQF mostra le discriminazioni sistematiche delle donne nell'AI, chiede una nuova definizione di invalidità, un'equa valutazione del lavoro domestico e di cura nonché un'attuazione coerente dello splitting della rendita l'AVS.
Sicurezza sociale
Ripartizione equa tra i sessi delle conseguenze economiche della separazione e del divorzio
Queste raccomandazioni mostrano come la separazione e il divorzio penalizzino sistematicamente le donne e chiedono una ripartizione più equa degli alimenti, della previdenza e delle conseguenze del ricorso all'aiuto sociale per prevenire la povertà femminile.
Parità in materia di AI (in francese)
La CFQF mostra le discriminazioni sistematiche delle donne nell'AI, chiede una nuova definizione di invalidità, un'equa valutazione del lavoro domestico e di cura nonché un'attuazione coerente dello splitting della rendita l'AVS.
Raccomandazioni riguardo alla futura legge sulla previdenza professionnale
La CFQF chiede una LPP equa fondata sulla parità di genere con rendite migliori per le donne, importi di coordinamento adeguati, un finanziamento solidale e l'eliminazione degli svantaggi strutturali dovuti al lavoro a tempo parziale e al lavoro familiare.