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Commissione federale per le questioni femminili CFQF

Dal 1976, la Commissione federale per le questioni femminili fornisce consulenza alla Confederazione su questioni relative alla parità. Quale organismo indipendente e apartitico osserva gli sviluppi in atto, formula raccomandazioni e interconnette attori della politica, della società e del mondo scientifico. Con analisi, prese di posizione e progetti rafforza la parità e dà visibilità al proprio impegno.

Un gruppo eterogeneo di donne davanti al Palazzo federale.

News

Le donne in Svizzera

Donne impegnate in diverse attività lavorative. Una donna tiene un discorso, un'altra dipinge una parete, un'altra spinge una sedia a rotelle.

Lavoro

[Lead] In Svizzera le donne guadagnano meno, lavorano più spesso a tempo parziale e svolgono più lavoro di cura non retribuito. Per raggiungere una vera parità, occorrono salari equi, maggiori opportunità dirigenziali e migliori condizioni quadro per conciliare lavoro e famiglia.Consulta le prese di posizione della CFQF

Quattro donne manifestano insieme per i diritti delle donne.

Istruzione, formazione e scienza

Donne e uomini oggi hanno praticamente lo stesso livello di formazione. Ciò nonostante, i ruoli di genere continuano ad avere un impatto e a influenzare la scelta della professione, i salari, le opportunità di carriera e il riconoscimento delle donne nel mondo del lavoro, della scienza e della ricerca.Consulta le prese di posizione della CFQF

Quattro donne manifestano insieme per i diritti delle donne.

Diritti delle donne

I diritti delle donne in Svizzera sono il risultato di decenni di lotte per l’uguaglianza politica, giuridica e sociale. Dal 1971, le donne hanno conquistato molti diritti, ma per raggiungere la parità di fatto resta ancora tanto da fare.Consulta le prese di posizione della CFQF

Una paziente è sdraiata in un letto d'ospedale, accanto a lei c'è un'infermiera.

Salute

Salute significa benessere fisico, mentale e sociale. Per una vera parità e autodeterminazione, le donne devono poter decidere liberamente del proprio corpo ed essere protette dalla violenza, dalla discriminazione e dai rischi per la salute.Consulta le prese di posizione della CFQF

Diverse persone tengono insieme un grande telo da salto.

Sicurezza sociale

Le donne sono esposte a un rischio di povertà nettamente più elevato. Molte lavorano a tempo parziale o svolgono lavoro di cura non retribuito con conseguenze per la loro protezione sociale. Disoccupazione, malattia, vecchiaia, separazione o vedovanza possono farle rapidamente finire in difficoltà finanziarie.La sicurezza sociale è stata definita come tema centrale dell'attuale legislatura. Maggiori informazioni sui lavori correlati.Consulta le prese di posizione della CFQF

In primo piano

Un uomo è in piedi su una scala e raccoglie molte mele, una donna è in piedi sul terreno e non riesce a raccogliere quasi nulla.

24 marzo 2026

Focus sul divario di genere

Studi internazionali mostrano nuovi divari tra i generi: nonostante la generazione Z si consideri queer e diversificata, le sue posizioni politiche divergono. La CFQF studia le implicazioni di questo divario di genere per la parità.Consulta le prese di posizione della CFQF

L’intelligenza artificiale collega persone su piattaforme digitali.

Focus sull’intelligenza artificiale

L’intelligenza artificiale sta cambiando la nostra vita quotidiana e comporta rischi per la parità. I sistemi algoritmici possono infatti rafforzare le disuguaglianze esistenti. La CFQF chiede regole chiare e una digitalizzazione non discriminatoria e paritaria sotto il profilo del genere.Consulta le prese di posizione della CFQF

Diverse persone tengono insieme un grande telo da salto.

24 marzo 2026

Focus sulla sicurezza sociale

In Svizzera, la sicurezza sociale è strettamente legata al lavoro retribuito. Dato che le donne svolgono più lavoro non retribuito, in età avanzata sono più spesso a rischio povertà. La CFQF analizza nell'attuale legislatura come si possa rendere equa la sicurezza sociale dal punto di vista del genere.Consulta le prese di posizione della CFQFMaggiori informazioni sul tema della sicurezza sociale

Prese di posizione recente

Leggi e regolamenti28 aprile 2026

Revisione della riorganizzazione delle commissioni extraparlamentari 2025 (in francese)

La CFQF rifiuta le restrizioni proposte in materia di comunicazione delle commissioni extraparlamentari, nonché, ad esempio, l'abolizione del Consiglio svizzero della scienza (CSS), poiché tali misure indeboliscono l'indipendenza, la competenza e la partecipazione democratica.

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Leggi e regolamenti12 febbraio 2026

Nuova legge sulle piattaforme di comunicazione e i motori di ricerca (in francese)

L’avamprogetto di legge sulle piattaforme costituisce una base solida per la regolamentazione delle piattaforme digitali in Svizzera, ma deve integrare chiaramente la parità di genere e la non discriminazione per rafforzare più efficacemente i diritti degli utenti.

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Leggi e regolamenti10 dicembre 2025

Iniziativa parlamentare sugli assegni familiari adeguati (in francese)

La CFQF sostiene l'aumento degli assegni familiari perché li considera uno strumento efficace per lottare contro la povertà soprattutto delle famiglie monoparentali e chiede che, a cadenza regolare, vengano adeguati al carovita per rafforzare le famiglie.

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Opuscoli, pubblicazioni e volantini10 novembre 2025

Sostegno alla campagna di prevenzione contro la violenza domestica, sessuale e di genere del BFEG (in francese)

La CFQF sostiene la campagna di prevenzione nazionale contro la violenza domestica, sessuale e di genere e chiede risorse sufficienti, nonché misure politiche coerenti a tutti i livelli istituzionali.

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Leggi e regolamenti16 settembre 2025

Iniziativa parlamentare sulla custodia alternata (in francese)

La CFQF accoglie positivamente la proposta di prediligere la custodia alternata in caso di autorità parentale congiunta senza tuttavia introdurre un automatismo, sottolinea l'importanza del bene del figlio come criterio prioritario e chiede condizioni quadro migliori anziché modifiche di legge a fini paritari.

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Leggi e regolamenti15 agosto 2025

Consultazione sull'approvazione della Convenzione n. 190 dell'OIL (in francese)

La CFQF plaude alla ratifica della Convenzione n. 190 OIL come un chiaro impegno contro la violenza e le molestie nel mondo del lavoro e chiede una politica di tolleranza zero coerente.

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