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Commission fédérale pour les questions féminines CFQF

La Commission fédérale pour les questions féminines CFQF conseille la Confédération sur les questions d’égalité depuis 1976. Organe indépendant et sans affiliation politique, elle formule des recommandations et fédère les milieux politiques, la société et le monde scientifique. Elle produit des analyses, des prises de position et des projets qui font avancer l’égalité et donnent de la visibilité à son engagement.

Un groupe diversifié de femmes se tient devant le Palais fédéral.

News

Femmes en Suisse

Des femmes exerçant différentes activités dans un contexte professionnel. Une femme prononce un discours, une autre peint un mur, une autre pousse un fauteuil roulant.

Travail

En Suisse, les femmes gagnent moins, travaillent plus souvent à temps partiel et assument une plus grande part du travail de care non rémunéré. Pour arriver à une véritable égalité, il faut des salaires équitables, davantage de femmes aux postes à responsabilités et de meilleures conditions pour concilier vie professionnelle et vie de famille.Vers les prises de position de la CFQF

Une jeune femme est assise sur une chaise et lit un livre, entourée de piles de livres.

Éducation, formation et science

De nos jours, les femmes et les hommes ont pratiquement le même niveau d’éducation et de formation. Pourtant, les stéréotypes de genre ont la vie dure : ils influent le choix professionnel, les salaires, les opportunités de carrière et la reconnaissance des femmes dans le monde professionnel, la science et la recherche.Vers les prises de position de la CFQF

Quatre femmes manifestent ensemble pour les droits des femmes.

Droits des femmes

Les droits des femmes en Suisse ont été conquis de haute lutte. Pendant des décennies, les femmes se sont battues pour l’égalité politique, juridique et sociale. De grands progrès ont été accomplis depuis 1971, mais il reste encore beaucoup à faire pour arriver à l’égalité dans les faits.Vers les prises de position de la CFQF

Une patiente est allongée dans un lit d'hôpital, une infirmière se tient à côté d'elle.

Santé

La santé apporte le bien-être physique, moral et social. Pour vivre véritablement dans l’égalité et l’autodétermination, les femmes doivent pouvoir disposer librement de leur corps et être protégées de la violence, de la discrimination et des risques pour la santé.Vers les prises de position de la CFQF

Une patiente est allongée dans un lit d'hôpital, une infirmière se tient à côté d'elle.

Sécurité sociale

Les femmes ont un risque de pauvreté beaucoup plus élevé. Beaucoup travaillent à temps partiel ou fournissent un travail de care non rémunéré, avec des conséquences pour leur protection sociale : le chômage, la maladie, la vieillesse, une séparation ou le veuvage peuvent susciter rapidement une précarité financière.La sécurité sociale a été définie comme thème prioritaire de la législature actuelle. En savoir plus sur les travaux correspondants.Vers les prises de position de la CFQF

Focus sur...

Un homme est debout sur une échelle et cueille de nombreuses pommes, une femme est debout sur le sol et ne peut presque rien récolter.

24 mars 2026

Gros plan sur le fossé entre les genres

Des études internationales montrent que de nouveaux fossés se forment entre les genres : les opinions politiques se polarisent dans la génération Z, alors que celle-ci se veut queer et diverse. La CFQF analyse les implications de ce gender gap pour l’égalité.Vers les prises de position de la CFQF

L’intelligence artificielle relie des personnes sur des plateformes numériques.

Gros plan sur l’intelligence artificielle

L’IA comporte des risques de discrimination. La CFQF s’engage pour des règles claires et une transition numérique équitable du point de vue du genre.Vers les prises de position de la CFQF

Une patiente est allongée dans un lit d'hôpital, une infirmière se tient à côté d'elle.

24 mars 2026

Gros plan sur la sécurité sociale

En Suisse, la protection sociale est étroitement liée à l’exercice d’une activité lucrative. Comme les femmes accomplissent une plus grande part du travail de care non rémunéré, elles sont plus souvent exposées à la pauvreté lors de la retraite. La CFQF s’emploie à déterminer dans la législature en cours comment la sécurité sociale peut être aménagée pour devenir plus équitable du point de vue du genre.Vers les prises de position de la CFQFEn savoir plus sur le thème de la sécurité sociale

Prises de position actuelles

Lois et règlements12 février 2026

Nouvelle loi sur les plateformes de communication et les moteurs de recherche

L’avant-projet de loi sur les plateformes constitue une base solide pour la régulation des plateformes numériques en Suisse, mais doit intégrer clairement l’égalité de genre et la non-discrimination afin de renforcer plus efficacement les droits des utilisatrices et utilisateurs.

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Lois et règlements10 décembre 2025

Initiative parlementaire sur les allocations familiales adaptées

La CFQF est favorable au relèvement des allocations familiales car elles réduisent la pauvreté, en particulier des familles monoparentales. Elle demande leur adaptation périodique au renchérissement afin de renforcer les familles.

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Brochures, publications et dépliants10 novembre 2025

Soutien à la campagne de prévention contre les violences domestiques, sexuelles et liées au genre du BFEG

La CFQF soutient la campagne nationale de prévention de la violence de genre. Elle demande des ressources suffisantes et des mesures politiques systématiques à tous les niveaux de l'État.

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Lois et règlements16 septembre 2025

Initiative parlementaire sur la garde alternée

La CFQF salue l'encouragement de la garde alternée sans automatisme. Elle met en avant le bien de l'enfant et préconise de meilleures conditions-cadre plutôt que le durcissement des dispositions légales dans le domaine de l'égalité.

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Lois et règlements15 août 2025

Consultation sur l'approbation de la Convention n° 190 de l'OIL

La CFQF salue la ratification de la Convention n° 90 de l'OIT, qui manifeste la volonté politique de la Suisse de lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail. La commission demande une politique de tolérance zéro.

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Brochures, publications et dépliants16 juin 2025

Initiative pour un congé familial

La CFQF apporte un soutien de principe à l'initiative pour un congé familial car le congé familial paritaire favorise l'égalité. Mais elle critique sa brièveté.

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