Communiqués de presse
Communiqués de presse actuels
Armée / Service civil / Protection civile
CEDEF
Lancement du film d'animation CEDAW (en allemand)
La CFQF et ses partenaires lancent un film d'animation qui explique la Convention de l'ONU sur les droits des femmes en images faciles à comprendre et montre ce qu'il reste à faire pour atteindre l'égalité dans les faits.
Guide CEDEF pour la pratique juridique suisse
La CFQF publie un guide en ligne qui montre aux avocat·e·s comment la CEDEF peut être utilisée dans la pratique juridique suisse, avec des cas-types, un accès direct à des documents et des explications concernant la procédure de communication individuelle (recours).
Digitalisation
Conférence sur les algorithmes discriminatoires
La CFQF et la CFR sensibilisent à la discrimination algorithmique, présentent un avis de droit à ce sujet et exhortent le monde politique, les administrations et les milieux économiques à œuvrer pour une IA équitable et transparente et pour des mécanismes de protection efficaces.
Session des femmes : revendications de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 demande une stratégie Suisse numérique plus équitable pour les genres, des normes contraignantes pour éliminer la discrimination dans les données et les algorithmes et une proportion de femmes dans les métiers MINT à 50 % d'ici 2030.
Session des femmes : réunion de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 débat des opportunités et des risques de la transformation numérique pour les femmes. Elle a également entendu des expertes sur la stratégie, la formation contintue, le télétravail et le travail de plateforme.
Session des femmes : réunion de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 débat des opportunités et des risques de la transformation numérique pour les femmes. Elle a également entendu des expertes sur la stratégie, la formation contintue, le télétravail et le travail de plateforme.
Prise de position : une numérisation respectueuse de l'égalité entre les sexes
La CFQF demande une transformation numérique équitable du point de vue du genre, avec plus de femmes dans les métiers de l'informatique, un accès à la formation continue, des règles claires pour le télétravail, une protection sociale dans l'économie de plateforme et le remaniement de la stratégie Suisse numérique.
Revue Questions au féminin sur la numérisation du travail rémunéré
Dans l'édition 2020 de sa revue Questions au féminin, la CFQF analyse la manière dont la numérisation transforme le monde du travail, ses risques et ses opportunités pour les femmes et les mesures à prendre sur le plan de la politique, du social et du marché du travail.
Droits des femmes et droits humains
Prise de position : révision du droit pénal en matière sexuelle
La CFQF demande l'application du principe « oui, c'est oui », une définition du viol élargie et neutre vis-à-vis du genre, des règles plus strictes concernant la tromperie et le harcèlement numérique ainsi que des formulations épicènes.
Lancement du film d'animation CEDAW (en allemand)
La CFQF et ses partenaires lancent un film d'animation qui explique la Convention de l'ONU sur les droits des femmes en images faciles à comprendre et montre ce qu'il reste à faire pour atteindre l'égalité dans les faits.
Prise de position : Loi fédérale sur la réhabilitation des personnes placées sous mesure administrative
La CFQF est favorable à une loi fédérale sur la réhabilitation des personnes placées par décision administrative. Elle demande une analyse historique, le droit de consulter les dossiers pour les personnes concernées et des permanences indépendantes. Elle souligne que beaucoup de femmes ont subi une discrimination de genre dans ce contexte.
Pas de recul dans la réglementation du délai
La CFQF rejette l'initiative « Financer l'avortement est une affaire privée » car elle affaiblit les droits des femmes, est dangereuse pour la santé, est discriminatoire, ne réduit pas les coûts et remet inutilement en cause la solution du délai.
Rio+20 : les femmes suisses se solidarisent avec les femmes du monde entier.
Les faîtières féminines suisses, les femmes siègeant au Parlement fédéral et la CFQF remettent à la conseillère fédérale Doris Leuthard une résolution pour Rio+20. Elles demandent l'égalité des droits et des ressources pour les femmes du monde entier.
Guide CEDEF pour la pratique juridique suisse
La CFQF publie un guide en ligne qui montre aux avocat·e·s comment la CEDEF peut être utilisée dans la pratique juridique suisse, avec des cas-types, un accès direct à des documents et des explications concernant la procédure de communication individuelle (recours).
Élections 2011 : les associations féminines veulent plus de femmes au Parlement
Les associations féminines et la CFQF veullent plus de femmes au Parlement. Elles lancent « Les femmes pour l'avenir » et présentent une analyse des obstacles structurels, des processus de mobilisation et de nomination ainsi que de l'impact des médias dans la politique suisse.
Prise de position : égalité et pratiques culturelles/religieuses
La CFQF condamne les pratiques culturelles ou religieuses discriminatoires et demande la protection des femmes et des filles à l'école et dans la société. Elle présente des recommandations à cet effet.
Étude : après le divorce, vers l'aide sociale ?
La CFQF relève les graves préjudices subis par les femmes divorcées en cas de déficit. Elle demande une réglementation plus équitable de l'entretien, des pensions alimentaires plus élevées pour les enfants, la suppression de l'obligation de rembourser l'aide sociale et une loi-cadre nationale sur l'égalité des droits.
Droits politiques
Élections 2023 : analyse axée sur les femmes
La CFQF analyse les élections fédérale 2023 : moins de femmes au Conseil national, chiffres record au Conseil des États, proportion inchangée au Conseil fédéral. Les femmes restent minoritaires dans les trois instances.
Bilan un an après la Session des femmes
Un an après la Session des femmes 2021, la moitié environ des 23 pétitions ont été mises en œuvre ou sont en cours de réalisation. La session a renforcé la politique de l'égalité, le travail en réseau et l'engagement politique de nombreuses femmes.
La deuxième Session des femmes entre dans l'histoire
L'historique Session des femmes 2021 a adopté 23 pétitions sur l'égalité, le travail de care, la prévention de la violence, la stratégie Suisse numérique et le droit matrimonial. Elle illustre le sérieux de l'engagement politique et du travail en réseau menés par 246 femmes.
50 ans de droit de vote et d'éligibilité des femmes
À l'occasion du 50e anniversaire du suffrage féminin, la CFQF publie un poster retraçant les étapes principales de l'histoire de l'égalité. Elle montre aussi ce qu'il reste à faire : participation, salaires, congé parental, vie sans violence.
50 ans de droit de vote et d'éligibilité des femmes
Pour marquer le 50e anniversaire du suffrage féminin, la CFQF publie des diaporamas, des cartes postales et un module d'apprentissage qui mettent à l'honneur les pionnières, retracent les développements majeurs et font état des déficits qui subsistent en matière d'égalité.
Élections 2019 : plus de femmes au Parlement
La CFQF se félicite de la progression historique de la proportion de femmes au Conseil national, qui atteint 42 %. Elle y voit le fruit des actions non partisanes menées depuis des années en faveur de l'égalité.
Élections 2019 : un nombre record de candidatures féminines
Une large coalition féminine appelle à faire entrer davantage de femmes au Parlement. Pour la première fois, plus de 40 % des candidatures au Conseil national sont féminines. Aux électrices et aux électeurs de faire moitié-moitié.
La CFQF demande un engagement total en faveur du « moitié-moitié »
La CFQF lance le spot vidéo « moitié-moitié ». Elle encourage les femmes à s'engager en politique et exhorte les partis à faire en sorte d'avoir davantage de candidates et d'atteindre la parité.
Les stéréotypes liés au genre disparaissent, mais les candidates restent sous-représentées
Une étude de la CFQF montre que les médias évitent presque complètement les stéréotypes de genre, mais accordent aux politiciennes une place nettement inférieure à celle qu'elles occupent sur les listes électorales. C'est une entrave à l'égalité politique.
Large soutien pour « Les femmes votent ! »
La CFQF et de nombreuses organisations féminines lancent « Votez femmes ! » pour faire entrer davantage de femmes au Parlement. Des témoignages soulignent les avantages démocratiques, équitables et pratiques d'une plus grande représentation féminine.
La CFQF et les organisations féminines réclament davantage de femmes au Parlement !
La CFQF, en collaboration avec une large coalition d'organisations féminines, a lancé « Votez femmes ! », un projet visant à motiver les femmes et les hommes à se rendre aux urnes et à voter pour des femmes afin de contrer le recul de la proportion de femmes dans les deux chambres fédérales.
Élections 2011 : les associations féminines veulent plus de femmes au Parlement
Les associations féminines et la CFQF veullent plus de femmes au Parlement. Elles lancent « Les femmes pour l'avenir » et présentent une analyse des obstacles structurels, des processus de mobilisation et de nomination ainsi que de l'impact des médias dans la politique suisse.
Bilan du programme de mentorat « de femme à femme »
Depuis 5 ans, le projet de mentorat « de femme à femme » soutient avec succès l'engagement politique des jeunes femmes. Une évaluation fait état d'une satisfaction élevée, d'un renforcement des compétences et d'un impact durable.
Matériel médiatique Programme de mentorat « de femme à femme »
Après 5 ans, le programme de mentorat « de femme à femme » affiche une belle efficacité : les jeunes femmes confortent leurs connaissances et leur engagement en politique, la satisfaction est élevée et le programme sert de modèle à l'étranger.
Élections 2003 : analyse de la présence des femmes dans les médias
Une analyse de la présentation des élections de 2003 dans les médias montre que les candidates ont eu moins de temps de parole, malgré une présence médiatique en forte hausse depuis 1999. Les rédactions de la SSR se montrent plus sensibles à une représentation des genres équilibrée.
Lancement du 5e programme de mentorat « de femme à femme »
Le programme de mentorat « de femme à femme » entre dans son 5e cycle. Il permet à 25 jeunes femmes de s'immerger dans le travail, le réseautage et la formation continue en politique afin de faciliter leur entrée dans une fonction politique à responsabilités.
Élections 2003 : moins de présence médiatique pour les femmes candidates
Une étude montre que les candidates aux élections de 2023 ont été clairement sous-représentées dans la presse écrite. Les différences entre partis sont notables. La politique sociale a été plus souvent assignée aux femmes. Les questions d'égalité n'ont été que peu ou pas abordées.
Premier prix du Conseil de l'Europe pour le projet de mentorat « de femme à femme »
Le Conseil de l'Europe récompense le projet de mentorat « de femme à femme », qui renforce la participation politique des jeunes femmes, favorise le dialogue entre les générations et accroît la proportion de femmes exerçant un mandat politique.
Éducation
Éliminer la discrimination structurelle dans le système éducatif
La CFQF demande des mesures pour lutter contre les stéréotypes de genre dans l'éducation et la formation. Il faut revoir les programmes-cadres et le matériel pédagogique, renforcer les compétences de choix professionnel, éliminer la ségrégation, améliorer la formation continue et faire reculer durablement la discrimination structurelle des jeunes femmes.
Revue Questions au féminin sur les jeunes femmes*
La CFEF met les jeunes femmes* à l'honneur : des militantes présentent leur cause politique et une étude bibliographique montre les progrès accomplis, mais aussi les obstacles structurels qui subsistent dans l'éducation et la formation, le travail rémunéré, le travail de care, la violence et l'égalité.
Traduction française du classique « Les femmes dans le parc »
La CFQF salue la traduction en français du classique féministe d'Iris von Roten « Frauen im Laufgitter », sous le titre « Femmes sous surveillance ». Cet ouvrage radical analyse les structures patriarcales et développe des idées qui restent d'actualité.
Prise de position : une numérisation respectueuse de l'égalité entre les sexes
La CFQF demande une transformation numérique équitable du point de vue du genre, avec plus de femmes dans les métiers de l'informatique, un accès à la formation continue, des règles claires pour le télétravail, une protection sociale dans l'économie de plateforme et le remaniement de la stratégie Suisse numérique.
Égalité de droit
État civil
Famille
Il est temps de prendre un congé parental
Après l'acceptation du congé de paternité, une large alliance, dont la CFQF et la COFF, demande l'introduction d'un congé parental rémunéré afin de renforcer le bien de l'enfant, l'égalité, la conciliation et la productivité économique.
Prise de position : la garde d'enfants comme élément central de la stratégie de sortie
Une large coalition demande à la Confédération et aux cantons de renforcer l'accueil extrafamilial des enfants car il est stratégique pour la sortie de la crise du coronavirus, de garantir des places d'accueil ainsi que de protéger durablement le travail de care et l'égalité.
Pour un congé parental de 24 semaines
La CFQF demande un congé parental rémunéré de 24 semaines, avec une partie réservée à l'autre parent, pour le bien des enfants, des parents et de l'égalité, mais aussi pour lutter contre la pénurie de personnel qualifié ainsi que pour favoriser l'activité professionnelle et un partage du travail plus équitable.
Pas de recul dans la réglementation du délai
La CFQF rejette l'initiative « Financer l'avortement est une affaire privée » car elle affaiblit les droits des femmes, est dangereuse pour la santé, est discriminatoire, ne réduit pas les coûts et remet inutilement en cause la solution du délai.
Oui à l'allocation de maternité
La CFQF est favorable à la révision de la loi sur les allocations pour perte de gain, qui garantit une allocation de maternité pendant 14 semaines à toutes les mères exerçant une activité lucrative. Elle élimine une discrimination, renforce les familles et soulage l'économie et les PME.
Finances
Histoire de l'égalité
Communiqué de presse : Cérémonie du 50e anniversaire de la CFQF
La Commission fédérale pourles questions féminines CFQF a célébré son 50e anniversaire, a salué les progrès réalisés en matière d'égalité, a mis en garde contre le backlash antiféministe, a rendu hommage à Ruth Dreifuss et a réaffirmé sa mission de continuer à faire avancer la politique d'égalité en Suisse.
50 ans de droit de vote et d'éligibilité des femmes
À l'occasion du 50e anniversaire du suffrage féminin, la CFQF publie un poster retraçant les étapes principales de l'histoire de l'égalité. Elle montre aussi ce qu'il reste à faire : participation, salaires, congé parental, vie sans violence.
Il est temps de prendre un congé parental
Après l'acceptation du congé de paternité, une large alliance, dont la CFQF et la COFF, demande l'introduction d'un congé parental rémunéré afin de renforcer le bien de l'enfant, l'égalité, la conciliation et la productivité économique.
50 ans de droit de vote et d'éligibilité des femmes
Pour marquer le 50e anniversaire du suffrage féminin, la CFQF publie des diaporamas, des cartes postales et un module d'apprentissage qui mettent à l'honneur les pionnières, retracent les développements majeurs et font état des déficits qui subsistent en matière d'égalité.
Prise de position : la garde d'enfants comme élément central de la stratégie de sortie
Une large coalition demande à la Confédération et aux cantons de renforcer l'accueil extrafamilial des enfants car il est stratégique pour la sortie de la crise du coronavirus, de garantir des places d'accueil ainsi que de protéger durablement le travail de care et l'égalité.
Bilan des 40 ans de la CFQF
À l'occasion de son 40e anniversaire, la CFQF constate de grandes avancées dans l'égalité en droit, mais la persistance de discriminations structurelles. Elle demande un congé parental, l'égalité salariale, l'égalité à la retraite et davantage de femmes dans des fonctions dirigeantes.
Revendications pour les 30 ans de la CFQF
À l'occasion de son 30e anniversaire, la CFQF relève les progrès de l'égalité en droit malgré la persistance de déficits. Elle demande un renforcement des mesures politiques, économiques et sociétales et une plus grande prise en compte des normes en matière de droits humains.
Intelligence artificielle
Conférence sur les algorithmes discriminatoires
La CFQF et la CFR sensibilisent à la discrimination algorithmique, présentent un avis de droit à ce sujet et exhortent le monde politique, les administrations et les milieux économiques à œuvrer pour une IA équitable et transparente et pour des mécanismes de protection efficaces.
Revue Questions au féminin sur l'IA, les algorithmes et le genre
Le nouveau numéro de Questions au féminin est consacré à l'IA et aux algorithmes. La CFQF met en évidence les chances et les risques et soulève des questions juridiques. À l'aide d'exemples, elle montre l'importance de ces technologies pour l'égalité entre les genres.
Session des femmes : revendications de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 demande une stratégie Suisse numérique plus équitable pour les genres, des normes contraignantes pour éliminer la discrimination dans les données et les algorithmes et une proportion de femmes dans les métiers MINT à 50 % d'ici 2030.
International
Lancement du film d'animation CEDAW (en allemand)
La CFQF et ses partenaires lancent un film d'animation qui explique la Convention de l'ONU sur les droits des femmes en images faciles à comprendre et montre ce qu'il reste à faire pour atteindre l'égalité dans les faits.
Rio+20 : les femmes suisses se solidarisent avec les femmes du monde entier.
Les faîtières féminines suisses, les femmes siègeant au Parlement fédéral et la CFQF remettent à la conseillère fédérale Doris Leuthard une résolution pour Rio+20. Elles demandent l'égalité des droits et des ressources pour les femmes du monde entier.
Guide CEDEF pour la pratique juridique suisse
La CFQF publie un guide en ligne qui montre aux avocat·e·s comment la CEDEF peut être utilisée dans la pratique juridique suisse, avec des cas-types, un accès direct à des documents et des explications concernant la procédure de communication individuelle (recours).
Jeunes femmes
Éliminer la discrimination structurelle dans le système éducatif
La CFQF demande des mesures pour lutter contre les stéréotypes de genre dans l'éducation et la formation. Il faut revoir les programmes-cadres et le matériel pédagogique, renforcer les compétences de choix professionnel, éliminer la ségrégation, améliorer la formation continue et faire reculer durablement la discrimination structurelle des jeunes femmes.
Revue Questions au féminin sur les jeunes femmes*
La CFEF met les jeunes femmes* à l'honneur : des militantes présentent leur cause politique et une étude bibliographique montre les progrès accomplis, mais aussi les obstacles structurels qui subsistent dans l'éducation et la formation, le travail rémunéré, le travail de care, la violence et l'égalité.
La CFQF
Communiqué de presse : Cérémonie du 50e anniversaire de la CFQF
La Commission fédérale pourles questions féminines CFQF a célébré son 50e anniversaire, a salué les progrès réalisés en matière d'égalité, a mis en garde contre le backlash antiféministe, a rendu hommage à Ruth Dreifuss et a réaffirmé sa mission de continuer à faire avancer la politique d'égalité en Suisse.
50 ans d’engagement pour les questions féminines
La Commission fédérale pour les questions féminines CFQF a été instituée par le Conseil fédéral le 28 janvier 1976. Cinquante ans plus tard, cette commission extraparlementaire occupe une place centrale au niveau fédéral : elle donne de la visibilité aux questions d’égalité entre les genres et met en avant leur importance à travers des documents de fond et des recommandations.
Bilan des 40 ans de la CFQF
À l'occasion de son 40e anniversaire, la CFQF constate de grandes avancées dans l'égalité en droit, mais la persistance de discriminations structurelles. Elle demande un congé parental, l'égalité salariale, l'égalité à la retraite et davantage de femmes dans des fonctions dirigeantes.
Élection de la nouvelle présidente de la CFQF, Etiennette J. Verrey (en allemand)
Le Conseil fédéral a nommé Etiennette J. Verrey nouvelle présidente de la CFQF. La commission a pour mandat de donner des conseils en matière de politique de l'égalité, de formuler des avis dans le cadre de consultations sur des projets importants pour l'égalité, de sensibiliser le public et de mettre en réseau les parties prenantes au sein de la société.
Revendications pour les 30 ans de la CFQF
À l'occasion de son 30e anniversaire, la CFQF relève les progrès de l'égalité en droit malgré la persistance de déficits. Elle demande un renforcement des mesures politiques, économiques et sociétales et une plus grande prise en compte des normes en matière de droits humains.
LGBTQIA+
Podcast intergénérationnel de la CFQF « D'elle à elle »
La CFQF lance la version française de son podcast intergénérationnel, « d'elle à elle ». Des militantes de différentes générations échangent au sujet du féminisme, de l'antiracisme, de l'armée, de la santé sexuelle, du climat et des projets de vie queer.
Podcast intergénérationnel de la CFQF « sie&sie »
La CFQF lance le podcast intergénérationnel « sie&sie » : des militantes d'âges différents échangent au sujet du féminisme, de l'antiracisme, du climat, du queer, du sexisme et de la violence, témoignant de la continuité de l'engagement féministe.
Médias
Les stéréotypes liés au genre disparaissent, mais les candidates restent sous-représentées
Une étude de la CFQF montre que les médias évitent presque complètement les stéréotypes de genre, mais accordent aux politiciennes une place nettement inférieure à celle qu'elles occupent sur les listes électorales. C'est une entrave à l'égalité politique.
Élections 2003 : analyse de la présence des femmes dans les médias
Une analyse de la présentation des élections de 2003 dans les médias montre que les candidates ont eu moins de temps de parole, malgré une présence médiatique en forte hausse depuis 1999. Les rédactions de la SSR se montrent plus sensibles à une représentation des genres équilibrée.
Élections 2003 : moins de présence médiatique pour les femmes candidates
Une étude montre que les candidates aux élections de 2023 ont été clairement sous-représentées dans la presse écrite. Les différences entre partis sont notables. La politique sociale a été plus souvent assignée aux femmes. Les questions d'égalité n'ont été que peu ou pas abordées.
Participation politique
Élections 2023 : analyse axée sur les femmes
La CFQF analyse les élections fédérale 2023 : moins de femmes au Conseil national, chiffres record au Conseil des États, proportion inchangée au Conseil fédéral. Les femmes restent minoritaires dans les trois instances.
Bilan un an après la Session des femmes
Un an après la Session des femmes 2021, la moitié environ des 23 pétitions ont été mises en œuvre ou sont en cours de réalisation. La session a renforcé la politique de l'égalité, le travail en réseau et l'engagement politique de nombreuses femmes.
La deuxième Session des femmes entre dans l'histoire
L'historique Session des femmes 2021 a adopté 23 pétitions sur l'égalité, le travail de care, la prévention de la violence, la stratégie Suisse numérique et le droit matrimonial. Elle illustre le sérieux de l'engagement politique et du travail en réseau menés par 246 femmes.
Session des femmes : revendications de la commission Science
La Commission de la science de la Session des femmes 2021 demande un financement des hautes écoles lié à des standards de politique de l'égalité, davantage de postes permanents pour la relève scientifique et au moins 12 nouveaux postes professoraux en études genre d'ici 2030.
Session des femmes : réunion de la commission Science
La Commission de la science de la Session des femmes 2021 débat du sexisme, de la conciliation et du gender data gap dans la recherche et les hautes écoles. Elle recense des bonnes pratiques pour étayer ses revendications.
Session des femmes : réunion de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 débat des opportunités et des risques de la transformation numérique pour les femmes. Elle a également entendu des expertes sur la stratégie, la formation contintue, le télétravail et le travail de plateforme.
Session des femmes : réunion de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 débat des opportunités et des risques de la transformation numérique pour les femmes. Elle a également entendu des expertes sur la stratégie, la formation contintue, le télétravail et le travail de plateforme.
50 ans de droit de vote et d'éligibilité des femmes
À l'occasion du 50e anniversaire du suffrage féminin, la CFQF publie un poster retraçant les étapes principales de l'histoire de l'égalité. Elle montre aussi ce qu'il reste à faire : participation, salaires, congé parental, vie sans violence.
50 ans de droit de vote et d'éligibilité des femmes
Pour marquer le 50e anniversaire du suffrage féminin, la CFQF publie des diaporamas, des cartes postales et un module d'apprentissage qui mettent à l'honneur les pionnières, retracent les développements majeurs et font état des déficits qui subsistent en matière d'égalité.
Élections 2019 : plus de femmes au Parlement
La CFQF se félicite de la progression historique de la proportion de femmes au Conseil national, qui atteint 42 %. Elle y voit le fruit des actions non partisanes menées depuis des années en faveur de l'égalité.
Élections 2019 : un nombre record de candidatures féminines
Une large coalition féminine appelle à faire entrer davantage de femmes au Parlement. Pour la première fois, plus de 40 % des candidatures au Conseil national sont féminines. Aux électrices et aux électeurs de faire moitié-moitié.
La CFQF demande un engagement total en faveur du « moitié-moitié »
La CFQF lance le spot vidéo « moitié-moitié ». Elle encourage les femmes à s'engager en politique et exhorte les partis à faire en sorte d'avoir davantage de candidates et d'atteindre la parité.
Les stéréotypes liés au genre disparaissent, mais les candidates restent sous-représentées
Une étude de la CFQF montre que les médias évitent presque complètement les stéréotypes de genre, mais accordent aux politiciennes une place nettement inférieure à celle qu'elles occupent sur les listes électorales. C'est une entrave à l'égalité politique.
Large soutien pour « Les femmes votent ! »
La CFQF et de nombreuses organisations féminines lancent « Votez femmes ! » pour faire entrer davantage de femmes au Parlement. Des témoignages soulignent les avantages démocratiques, équitables et pratiques d'une plus grande représentation féminine.
La CFQF et les organisations féminines réclament davantage de femmes au Parlement !
La CFQF, en collaboration avec une large coalition d'organisations féminines, a lancé « Votez femmes ! », un projet visant à motiver les femmes et les hommes à se rendre aux urnes et à voter pour des femmes afin de contrer le recul de la proportion de femmes dans les deux chambres fédérales.
Élections 2011 : les associations féminines veulent plus de femmes au Parlement
Les associations féminines et la CFQF veullent plus de femmes au Parlement. Elles lancent « Les femmes pour l'avenir » et présentent une analyse des obstacles structurels, des processus de mobilisation et de nomination ainsi que de l'impact des médias dans la politique suisse.
Bilan du programme de mentorat « de femme à femme »
Depuis 5 ans, le projet de mentorat « de femme à femme » soutient avec succès l'engagement politique des jeunes femmes. Une évaluation fait état d'une satisfaction élevée, d'un renforcement des compétences et d'un impact durable.
Matériel médiatique Programme de mentorat « de femme à femme »
Après 5 ans, le programme de mentorat « de femme à femme » affiche une belle efficacité : les jeunes femmes confortent leurs connaissances et leur engagement en politique, la satisfaction est élevée et le programme sert de modèle à l'étranger.
Élections 2003 : analyse de la présence des femmes dans les médias
Une analyse de la présentation des élections de 2003 dans les médias montre que les candidates ont eu moins de temps de parole, malgré une présence médiatique en forte hausse depuis 1999. Les rédactions de la SSR se montrent plus sensibles à une représentation des genres équilibrée.
Lancement du 5e programme de mentorat « de femme à femme »
Le programme de mentorat « de femme à femme » entre dans son 5e cycle. Il permet à 25 jeunes femmes de s'immerger dans le travail, le réseautage et la formation continue en politique afin de faciliter leur entrée dans une fonction politique à responsabilités.
Élections 2003 : moins de présence médiatique pour les femmes candidates
Une étude montre que les candidates aux élections de 2023 ont été clairement sous-représentées dans la presse écrite. Les différences entre partis sont notables. La politique sociale a été plus souvent assignée aux femmes. Les questions d'égalité n'ont été que peu ou pas abordées.
Premier prix du Conseil de l'Europe pour le projet de mentorat « de femme à femme »
Le Conseil de l'Europe récompense le projet de mentorat « de femme à femme », qui renforce la participation politique des jeunes femmes, favorise le dialogue entre les générations et accroît la proportion de femmes exerçant un mandat politique.
Recherche & science
Session des femmes : revendications de la commission Science
La Commission de la science de la Session des femmes 2021 demande un financement des hautes écoles lié à des standards de politique de l'égalité, davantage de postes permanents pour la relève scientifique et au moins 12 nouveaux postes professoraux en études genre d'ici 2030.
Session des femmes : réunion de la commission Science
La Commission de la science de la Session des femmes 2021 débat du sexisme, de la conciliation et du gender data gap dans la recherche et les hautes écoles. Elle recense des bonnes pratiques pour étayer ses revendications.
Religion & culture
Rôle de genre et stéréotypes
Revue Questions au féminin sur l'IA, les algorithmes et le genre
Le nouveau numéro de Questions au féminin est consacré à l'IA et aux algorithmes. La CFQF met en évidence les chances et les risques et soulève des questions juridiques. À l'aide d'exemples, elle montre l'importance de ces technologies pour l'égalité entre les genres.
Revue Questions au féminin sur l'argent
Dans l'édition 2023 de Questions au féminin, la CFQF mène l'enquête sur les différences entre les genres au niveau des revenus, de la fortune, des compétences financières et de la consommation. Elle montre comment les structures sociales renforcent les inégalités financières entre femmes et hommes.
Podcast intergénérationnel de la CFQF « D'elle à elle »
La CFQF lance la version française de son podcast intergénérationnel, « d'elle à elle ». Des militantes de différentes générations échangent au sujet du féminisme, de l'antiracisme, de l'armée, de la santé sexuelle, du climat et des projets de vie queer.
Podcast intergénérationnel de la CFQF « sie&sie »
La CFQF lance le podcast intergénérationnel « sie&sie » : des militantes d'âges différents échangent au sujet du féminisme, de l'antiracisme, du climat, du queer, du sexisme et de la violence, témoignant de la continuité de l'engagement féministe.
Bilan un an après la Session des femmes
Un an après la Session des femmes 2021, la moitié environ des 23 pétitions ont été mises en œuvre ou sont en cours de réalisation. La session a renforcé la politique de l'égalité, le travail en réseau et l'engagement politique de nombreuses femmes.
Étude : aggravation des inégalités entre les sexes pendant la pandémie
La CFQF montre que les mesures de lutte contre la pandémie ont aggravé les inégalités entre les genres, en particulier en ce qui concerne le travail de care, les revenus et le temps partiel. Elle recommande la collecte et l'évaluation de données sur la base du genre, l'implication de spécialistes de la politique d'égalité dans la gestion de la crise et un soutien ciblé aux groupes de femmes les plus vulnérables.
La deuxième Session des femmes entre dans l'histoire
L'historique Session des femmes 2021 a adopté 23 pétitions sur l'égalité, le travail de care, la prévention de la violence, la stratégie Suisse numérique et le droit matrimonial. Elle illustre le sérieux de l'engagement politique et du travail en réseau menés par 246 femmes.
Traduction française du classique « Les femmes dans le parc »
La CFQF salue la traduction en français du classique féministe d'Iris von Roten « Frauen im Laufgitter », sous le titre « Femmes sous surveillance ». Cet ouvrage radical analyse les structures patriarcales et développe des idées qui restent d'actualité.
Réflexions sur le coronavirus : série d'articles de la CFQF
La CFQF lance une série d'articles en trois parties, dans lesquels ses membres partagent leurs observations sur la crise du coronavirus du point de vue du genre et analysent ses répercussions sur le marché du travail, le travail de care, la violence et les inégalités sociales.
Élections 2019 : plus de femmes au Parlement
La CFQF se félicite de la progression historique de la proportion de femmes au Conseil national, qui atteint 42 %. Elle y voit le fruit des actions non partisanes menées depuis des années en faveur de l'égalité.
Élections 2019 : un nombre record de candidatures féminines
Une large coalition féminine appelle à faire entrer davantage de femmes au Parlement. Pour la première fois, plus de 40 % des candidatures au Conseil national sont féminines. Aux électrices et aux électeurs de faire moitié-moitié.
La CFQF demande un engagement total en faveur du « moitié-moitié »
La CFQF lance le spot vidéo « moitié-moitié ». Elle encourage les femmes à s'engager en politique et exhorte les partis à faire en sorte d'avoir davantage de candidates et d'atteindre la parité.
Pour un congé parental de 24 semaines
La CFQF demande un congé parental rémunéré de 24 semaines, avec une partie réservée à l'autre parent, pour le bien des enfants, des parents et de l'égalité, mais aussi pour lutter contre la pénurie de personnel qualifié ainsi que pour favoriser l'activité professionnelle et un partage du travail plus équitable.
Bilan des 40 ans de la CFQF
À l'occasion de son 40e anniversaire, la CFQF constate de grandes avancées dans l'égalité en droit, mais la persistance de discriminations structurelles. Elle demande un congé parental, l'égalité salariale, l'égalité à la retraite et davantage de femmes dans des fonctions dirigeantes.
Large soutien pour « Les femmes votent ! »
La CFQF et de nombreuses organisations féminines lancent « Votez femmes ! » pour faire entrer davantage de femmes au Parlement. Des témoignages soulignent les avantages démocratiques, équitables et pratiques d'une plus grande représentation féminine.
La CFQF et les organisations féminines réclament davantage de femmes au Parlement !
La CFQF, en collaboration avec une large coalition d'organisations féminines, a lancé « Votez femmes ! », un projet visant à motiver les femmes et les hommes à se rendre aux urnes et à voter pour des femmes afin de contrer le recul de la proportion de femmes dans les deux chambres fédérales.
Rio+20 : les femmes suisses se solidarisent avec les femmes du monde entier.
Les faîtières féminines suisses, les femmes siègeant au Parlement fédéral et la CFQF remettent à la conseillère fédérale Doris Leuthard une résolution pour Rio+20. Elles demandent l'égalité des droits et des ressources pour les femmes du monde entier.
Revendications pour les 30 ans de la CFQF
À l'occasion de son 30e anniversaire, la CFQF relève les progrès de l'égalité en droit malgré la persistance de déficits. Elle demande un renforcement des mesures politiques, économiques et sociétales et une plus grande prise en compte des normes en matière de droits humains.
Bilan du programme de mentorat « de femme à femme »
Depuis 5 ans, le projet de mentorat « de femme à femme » soutient avec succès l'engagement politique des jeunes femmes. Une évaluation fait état d'une satisfaction élevée, d'un renforcement des compétences et d'un impact durable.
Matériel médiatique Programme de mentorat « de femme à femme »
Après 5 ans, le programme de mentorat « de femme à femme » affiche une belle efficacité : les jeunes femmes confortent leurs connaissances et leur engagement en politique, la satisfaction est élevée et le programme sert de modèle à l'étranger.
Lancement du 5e programme de mentorat « de femme à femme »
Le programme de mentorat « de femme à femme » entre dans son 5e cycle. Il permet à 25 jeunes femmes de s'immerger dans le travail, le réseautage et la formation continue en politique afin de faciliter leur entrée dans une fonction politique à responsabilités.
Oui à l'allocation de maternité
La CFQF est favorable à la révision de la loi sur les allocations pour perte de gain, qui garantit une allocation de maternité pendant 14 semaines à toutes les mères exerçant une activité lucrative. Elle élimine une discrimination, renforce les familles et soulage l'économie et les PME.
Premier prix du Conseil de l'Europe pour le projet de mentorat « de femme à femme »
Le Conseil de l'Europe récompense le projet de mentorat « de femme à femme », qui renforce la participation politique des jeunes femmes, favorise le dialogue entre les générations et accroît la proportion de femmes exerçant un mandat politique.
Santé
Étude : aggravation des inégalités entre les sexes pendant la pandémie
La CFQF montre que les mesures de lutte contre la pandémie ont aggravé les inégalités entre les genres, en particulier en ce qui concerne le travail de care, les revenus et le temps partiel. Elle recommande la collecte et l'évaluation de données sur la base du genre, l'implication de spécialistes de la politique d'égalité dans la gestion de la crise et un soutien ciblé aux groupes de femmes les plus vulnérables.
Réflexions sur le coronavirus : série d'articles de la CFQF
La CFQF lance une série d'articles en trois parties, dans lesquels ses membres partagent leurs observations sur la crise du coronavirus du point de vue du genre et analysent ses répercussions sur le marché du travail, le travail de care, la violence et les inégalités sociales.
Pas de recul dans la réglementation du délai
La CFQF rejette l'initiative « Financer l'avortement est une affaire privée » car elle affaiblit les droits des femmes, est dangereuse pour la santé, est discriminatoire, ne réduit pas les coûts et remet inutilement en cause la solution du délai.
Sécurité sociale
Revue Questions au féminin sur l'argent
Dans l'édition 2023 de Questions au féminin, la CFQF mène l'enquête sur les différences entre les genres au niveau des revenus, de la fortune, des compétences financières et de la consommation. Elle montre comment les structures sociales renforcent les inégalités financières entre femmes et hommes.
Étude : aggravation des inégalités entre les sexes pendant la pandémie
La CFQF montre que les mesures de lutte contre la pandémie ont aggravé les inégalités entre les genres, en particulier en ce qui concerne le travail de care, les revenus et le temps partiel. Elle recommande la collecte et l'évaluation de données sur la base du genre, l'implication de spécialistes de la politique d'égalité dans la gestion de la crise et un soutien ciblé aux groupes de femmes les plus vulnérables.
Prévoyance vieillesse 2020 : la CFQF rejette le projet de relèvement de l'âge de la retraite des femmes
La CFQF s'oppose au relèvement de l'âge de la retraite des femmes. Elle demande des réformes non discriminatoires, un renforcement du 1er pilier et des règles plus équitables pour les rentes de survivant et la préretraite.
Prise de position : pas d'augmentation de l'âge de la retraite pour les femmes
La CFQF s'oppose à un relèvement de l'âge de la retraite des femmes dans la 11e révision de l'AVS. Elle demande un assouplissement accompagné de mesures sociales, non limité dans le temps et financé par les économies de la réforme.
Conférence de presse sur l'initiative populaire pour un âge de l'AVS flexible
La CFQF plaide pour un oui tactique à l'initiative populaire pour un âge de l'AVS flexible afin d'assurer une équité sociale et de prévenir la discrimination qu'entraînerait l'absence de vraie flexibilisation.
Étude : après le divorce, vers l'aide sociale ?
La CFQF relève les graves préjudices subis par les femmes divorcées en cas de déficit. Elle demande une réglementation plus équitable de l'entretien, des pensions alimentaires plus élevées pour les enfants, la suppression de l'obligation de rembourser l'aide sociale et une loi-cadre nationale sur l'égalité des droits.
Oui à l'allocation de maternité
La CFQF est favorable à la révision de la loi sur les allocations pour perte de gain, qui garantit une allocation de maternité pendant 14 semaines à toutes les mères exerçant une activité lucrative. Elle élimine une discrimination, renforce les familles et soulage l'économie et les PME.
Travail rémunéré et travail de care
Revue Questions au féminin sur les jeunes femmes*
La CFEF met les jeunes femmes* à l'honneur : des militantes présentent leur cause politique et une étude bibliographique montre les progrès accomplis, mais aussi les obstacles structurels qui subsistent dans l'éducation et la formation, le travail rémunéré, le travail de care, la violence et l'égalité.
Session des femmes : réunion de la commission Science
La Commission de la science de la Session des femmes 2021 débat du sexisme, de la conciliation et du gender data gap dans la recherche et les hautes écoles. Elle recense des bonnes pratiques pour étayer ses revendications.
Session des femmes : réunion de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 débat des opportunités et des risques de la transformation numérique pour les femmes. Elle a également entendu des expertes sur la stratégie, la formation contintue, le télétravail et le travail de plateforme.
Session des femmes : réunion de la commission Numérisation
La Commission de la transformation numérique de la Session des femmes 2021 débat des opportunités et des risques de la transformation numérique pour les femmes. Elle a également entendu des expertes sur la stratégie, la formation contintue, le télétravail et le travail de plateforme.
Revue Questions au féminin sur la numérisation du travail rémunéré
Dans l'édition 2020 de sa revue Questions au féminin, la CFQF analyse la manière dont la numérisation transforme le monde du travail, ses risques et ses opportunités pour les femmes et les mesures à prendre sur le plan de la politique, du social et du marché du travail.
Il est temps de prendre un congé parental
Après l'acceptation du congé de paternité, une large alliance, dont la CFQF et la COFF, demande l'introduction d'un congé parental rémunéré afin de renforcer le bien de l'enfant, l'égalité, la conciliation et la productivité économique.
Réflexions sur le coronavirus : série d'articles de la CFQF
La CFQF lance une série d'articles en trois parties, dans lesquels ses membres partagent leurs observations sur la crise du coronavirus du point de vue du genre et analysent ses répercussions sur le marché du travail, le travail de care, la violence et les inégalités sociales.
Prise de position : la garde d'enfants comme élément central de la stratégie de sortie
Une large coalition demande à la Confédération et aux cantons de renforcer l'accueil extrafamilial des enfants car il est stratégique pour la sortie de la crise du coronavirus, de garantir des places d'accueil ainsi que de protéger durablement le travail de care et l'égalité.
Prévoyance vieillesse 2020 : la CFQF rejette le projet de relèvement de l'âge de la retraite des femmes
La CFQF s'oppose au relèvement de l'âge de la retraite des femmes. Elle demande des réformes non discriminatoires, un renforcement du 1er pilier et des règles plus équitables pour les rentes de survivant et la préretraite.
Prise de position : pas d'augmentation de l'âge de la retraite pour les femmes
La CFQF s'oppose à un relèvement de l'âge de la retraite des femmes dans la 11e révision de l'AVS. Elle demande un assouplissement accompagné de mesures sociales, non limité dans le temps et financé par les économies de la réforme.
Violence
Podcast intergénérationnel de la CFQF « sie&sie »
La CFQF lance le podcast intergénérationnel « sie&sie » : des militantes d'âges différents échangent au sujet du féminisme, de l'antiracisme, du climat, du queer, du sexisme et de la violence, témoignant de la continuité de l'engagement féministe.
Prise de position : révision du droit pénal en matière sexuelle
La CFQF demande l'application du principe « oui, c'est oui », une définition du viol élargie et neutre vis-à-vis du genre, des règles plus strictes concernant la tromperie et le harcèlement numérique ainsi que des formulations épicènes.
Prise de position : Loi fédérale sur la réhabilitation des personnes placées sous mesure administrative
La CFQF est favorable à une loi fédérale sur la réhabilitation des personnes placées par décision administrative. Elle demande une analyse historique, le droit de consulter les dossiers pour les personnes concernées et des permanences indépendantes. Elle souligne que beaucoup de femmes ont subi une discrimination de genre dans ce contexte.